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山西机电职业技术学院2022年公开招聘编外工作人员面试通知
作者:本站编辑 来源:本站原创 更新时间:2023-01-05 19:24:09

山西机电职业技术学院

2022年公开招聘编外工作人员面试通知

按照《山西机电职业技术学院2022年公开招聘编外工作人员公告》,经笔试、资格复审,现将我院2022年公开招聘编外工作人员面试工作安排如下:

一、面试名单

我院确定的2022年公开招聘编外工作人员面试人员名单现予以公布,详见附件1,现通知您参加面试。

二、面试时间和地点

面试日期2023112日(星期

面试时间:上午9:00---17:30(学院根据实际情况,面试时间可以做出调整)

面试地点:山西机电职业技术学院教学楼(暂定)

三、面试方式、内容

面试成绩满分为100分,最低合格分数为70分。面试成绩计算方法为:去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。若应聘者的面试成绩未达到70分,则视为该应聘者成绩不合格,不能参加最终成绩的排名。

面试成绩保留两位小数。若2名以上入围人员面试成绩相同时,原则上按课堂能力测试或主题演讲成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如课堂能力测试或主题演讲成绩仍相同,加试一场专业能力测试,应聘人员的成绩名次按专业能力测试加试成绩排列。

面试全程录音、录像。

1.教师岗位

1教师面试采取课堂能力测试(占50%)和专业能力测试(占50%)两个环节进行。

课堂能力测试方式为试讲,重点考察应聘人员的课堂组织能力、语言表达能力、板书、仪容仪表、教学潜能、职业态度等。试讲教材由学校提供,应聘考生须在指定备课室备课,不允许带参考书,备课时间45分钟。试讲不能使用多媒体,须书写板书,时间为8--10分钟。

专业能力测试方式为答辩,重点考察专业知识总体掌握的程度、应聘人的综合素质等,答辩时间为8分钟左右

实训教师专业能力测试方式为答辩和实践操作,答辩时间为8分钟左右、操作时间为60分钟,重点考察专业知识总体掌握的程度、应聘人的综合素质、设备操作能力等。

2专业课教师有与专业相关的企业工作经历的,企业工作经历每满1年加1分,最高加5分(需提前提供相关佐证材料)

2.专职辅导员岗位

专职辅导员面试采取主题演讲(占50%)和案例分析(占50%)两个环节进行。主题演讲限时5分钟,重点考察辅导员价值观和思想政治素养、逻辑思维及语言组织能力、讲授能力等;案例分析限时5分钟,主要考察辅导员分析问题、研判问题、解决问题的能力。

3.管理岗位

管理岗位人员面试按不同岗位采取主题演讲(占50%,给定时间内完成主题文章撰写、并进行关键论点阐述)和业务技能测试(50%)两个环节进行。文章撰写限时60分钟、主题演讲限时8分钟,重点考察管理人员思想政治素养、逻辑思维、分析解决问题能力、语言组织能力等;业务技能测试为本岗位的专业技能,方式为答辩,时间为10分钟,主要考察岗位所需专业技能。

四、面试成绩

面试成绩采取百分制。

面试结束当天,在山西机电职业技术学院网站公布面试成绩、排名顺序,公示期为5天。

、心理测试

所有应聘人员需参加进行心理素质测试,心理测试具体时间、地点按当天安排。测试结果不纳入总成绩,但作为是否录取的重要参考依据。

、注意事项

1.参加面试人员请于2023112日上午8:30-8:45持本人身份证、笔试准考证(直接参加面试者当天凭身份证领取面试准考证)到我院(长治市潞州区保宁门东街130号) 教学楼 候考室报到。8:45后未到达指定地点报到,视为自动放弃面试资格。

2.面试完毕,面试人员离开考场到休息室,待本岗位人员面试完毕后,由工作人员引领离开休息室回家。请注意保持考场内外秩序。

3.参加面试人员须自备一次性医用口罩并全程佩戴口罩,不得随意摘下(除核验身份、讲课和答辩时摘掉口罩外)

4.报到时,参加面试人员要主动关闭并上交通讯工具、存储设备及与面试无关的个人物品,接受工作人员检测,然后进入候考室实行封闭管理。

5.参加面试人员在面试期间要服从工作人员管理,遵守面试纪律,不得出现干扰面试的各种行为,着装不得佩戴有明显标志的饰物。

6.参加面试人员要严格遵守面试考核相关规定,面试时不得透漏姓名等任何与个人身份有关的信息。面试过程中出现作弊行为者,按违纪处理,取消其面试资格。


附件

1.山西机电职业技术学院2022年公开招聘编外工作人员参加面试人员名单.xls


                                                                                             山西机电职业技术学院招聘工作领导组办公室

                                                                                                                      202315

 


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